ALMAÉ conseil - Conseil en RH, bilan de carrière et orientation
Notre offre


-Conseil en Ressources Humaines :

Vous souhaitez développer une dynamique RH dans votre entreprise ou alors remplacer un collaborateur absent.
Nous vous proposons notre accompagnement pour des missions :
-          de recrutement
-          de formation (organisation, mise en place et suivi)
-          de gestion des talents (du recrutement à l’évolution interne)
-          d'optimisation des processus
-          ou alors de sous-traitance de la fonction RH

Ces missions peuvent être réalisées dans les locaux de votre entreprise ou chez « Almaé conseil ».


-Bilan de carrière :

Pour votre collaborateur en poste ou en réorientation professionnelle, nous vous proposons de réaliser un bilan de carrière.

Objectif : Déterminer le projet professionnel à mettre en œuvre, après analyse des réalisations, des compétences et des motivations.

Les étapes d’un bilan de carrière :
- identification des centres d'intérêts, de la motivation et des compétences personnelles avec utilisation d'un test de personnalité
- identification des compétences professionnelles
- analyse des étapes pour accéder au projet professionnel
- entretien final avec remise d'un compte-rendu écrit

Le Bilan de carrière se fait en 10 séances de 2h00.

Une fois le projet professionnel clarifié grâce au bilan de carrière, le consultant aide votre collaborateur à réaliser un bilan émotionnel de sa situation puis à optimiser ses outils de recherche d’emploi.

Un accompagnement spécifique individuel ou collectif est proposé pour chaque étape de la réorientation :
- révision du curriculum vitae
- rédaction de lettre(s) de motivation
- utilisation du réseau
- préparation aux entretiens
- décryptage de l'entreprise cible ou du poste visé


-Orientation :

Vous êtes lycéen ou étudiant et vous vous posez des questions sur votre avenir, nous vous proposons de réaliser un bilan d'orientation.

Objectif : Déterminer le ou les métier(s) préconisé(s), après analyse des qualités, motivations et compétences.

Les étapes d’un bilan d'orientation :
- 1er entretien avec le lycéen /étudiant et ses parents pour identifier les attentes
- identification des qualités, des intérêts et des compétences personnelles avec utilisation d'un test de personnalité
- identification des différents secteurs d'activités et métiers
- analyse des étapes pour accéder au projet professionnel
- entretien final avec remise d'un compte-rendu écrit en présence des parents

Le Bilan d'orientation se fait en 6 séances de 1h30.












































































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